中國(guó)科技行業(yè)對(duì)年齡的限制使得很多從業(yè)者都出現(xiàn)了30歲中年危機(jī)。隨著人口老齡化的加劇，這成為了包括從業(yè)者和公司在內(nèi)的整個(gè)科技行業(yè)需要面對(duì)的問(wèn)題。在去年十二月份寒冷的一天，上午9點(diǎn)過(guò)后歐建新告別自己的妻子和兩個(gè)孩子后，前往智能手機(jī)制造商中興通訊的深圳總部。雖然他已經(jīng)在一個(gè)多星期前被公司解雇，但要求和管理層再談?wù)劇?span style="display:none"> (63_  
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“我們公司內(nèi)部存在矛盾，”他曾經(jīng)這樣告訴妻子，“我很可能成為那個(gè)受害者�！辈⒉磺宄�歐建新是否和中興管理層進(jìn)行了會(huì)談，但清楚的是在抵達(dá)公司一段時(shí)間后，他從位于中興研發(fā)大樓26層的辦公室跳樓身亡，死時(shí)只有42歲。 )DsC:cP  
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四天后，歐建新的遺孀在博客平臺(tái)美篇上發(fā)表了一篇有關(guān)她丈夫的文章。據(jù)其描述，中興通訊拒絕給出歐建新被解雇的理由。 <@}~
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雖然隨后歐建新的遺孀刪除了帖子，但這個(gè)故事卻迅速傳播開(kāi)來(lái)。在四個(gè)月的時(shí)間里，這篇帖子瘋狂傳播，瀏覽量甚至達(dá)到了數(shù)百萬(wàn)。雖然歐建新為何自殺仍然是個(gè)謎，但對(duì)于關(guān)注其故事的人來(lái)說(shuō)這些都不重要。重要的是關(guān)注這個(gè)故事的讀者群體主要集中在歐建新的年齡段。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，四分之三的科技從業(yè)者年齡都不到30歲。網(wǎng)上的熱議恰恰反映了多年來(lái)一直存在的焦慮，中國(guó)網(wǎng)民將其稱為“30歲的中年危機(jī)”。 :0.Z/s -  
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盡管有著一頭烏黑的頭發(fā)、光滑的皮膚和女生般的外表，上海某科技公司的人力資源主管海倫·何西(Helen He)卻深知與年齡有關(guān)的壓力：現(xiàn)年38歲的何西被老板告知，不要招聘那些年齡超過(guò)35歲的人。她說(shuō)，“大多數(shù)30多歲的人已經(jīng)結(jié)婚，并且為家庭所累——他們無(wú)法專注于高強(qiáng)度的工作，”盡管這種傳統(tǒng)觀念或許會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)把她自己也逼回就業(yè)市場(chǎng)，“如果一個(gè)35歲的求職者不是想成為一名經(jīng)理人，那么招聘的公司甚至連看都不會(huì)看一眼簡(jiǎn)歷�！� /'IO
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理想主義的青年堪稱美國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的DNA。史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)、比爾·蓋茨(Bill Gates)和馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)都是從大學(xué)輟學(xué)，分別創(chuàng)辦了蘋果、微軟和Facebook，他們所創(chuàng)辦公司的企業(yè)文化中充滿了對(duì)權(quán)威的不屑一顧。自2015年以來(lái)，谷歌一直在加利福尼亞州與年齡相關(guān)的員工集體訴訟進(jìn)行斗爭(zhēng)；而在3月份，ProPublica的一項(xiàng)調(diào)查顯示，IBM在過(guò)去五年的時(shí)間中裁減了20,000名美國(guó)老年雇員，同時(shí)“大幅度增加1980年以后出生的員工”。但兩家公司都表示他們遵守了勞動(dòng)法。 0l6z!@GhT  

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在中國(guó)的科技行業(yè)同樣如此。具有諷刺意味的是，中國(guó)大部分知名科技公司都是由30歲以上的男性創(chuàng)辦的。雷軍在40歲時(shí)創(chuàng)辦了智能手機(jī)制造商小米公司，預(yù)計(jì)今年上市的小米估值至少達(dá)到了800億美元；馬云創(chuàng)辦阿里巴巴時(shí)已經(jīng)34歲，而李彥宏在成立百度時(shí)也已經(jīng)31歲。科技行業(yè)中的例外是騰訊的馬化騰，他創(chuàng)辦公司時(shí)年僅27歲。然而，科技行業(yè)的新生代力量趨于年輕化——打車應(yīng)用程序滴滴出行的程維和新聞聚合應(yīng)用今日頭條的張一鳴都是在20多歲時(shí)就建立了自己的業(yè)務(wù)。