1. 每個(gè)面試考點(diǎn)均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會(huì)使用無(wú)線信號(hào)屏蔽裝置。
O[z-K K< LT]YYn($ 2. 每一個(gè)面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)并把握整個(gè)面試的總過(guò)程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補(bǔ)充提問(wèn)。
} a!c ;2'/rEq4o 3. 考官席與考生席的距離通常為2-3米。
MsP`w3b [y(<1]i-a 4. 面試采用百分制計(jì)分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項(xiàng)內(nèi)容。
F\-oZ#g r(I&`kF< 5. 考官向每個(gè)考生提出的問(wèn)題一般為3～5個(gè)(對(duì)報(bào)考同一職位的考生，通常每半天測(cè)試相同的面試題目)。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15或20分鐘。
AhQsv.t TCK<IZKLqK 6. 面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指導(dǎo)語(yǔ)；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請(qǐng)應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問(wèn)題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問(wèn)；各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。
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