其實(shí),你們?cè)谡n本上學(xué)的光學(xué)設(shè)計(jì)、光學(xué)加工知識(shí), 不就是前人的經(jīng)驗(yàn)嗎?只要學(xué)得足夠透徹,和實(shí)際結(jié)合一下,3、4個(gè)月的功夫,就可以完全勝任工作了。 HO}aLp
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需要工作經(jīng)驗(yàn)的,說(shuō)明這種公司光學(xué)方面的培訓(xùn)措施很差,只能找有工作經(jīng)驗(yàn)的了;另外,說(shuō)明他們對(duì)光學(xué)設(shè)計(jì)認(rèn)識(shí)不清晰,誰(shuí)工作了之后,都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn),但是理論基礎(chǔ)好的、資質(zhì)好的,卻很難找。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),再設(shè)計(jì)中會(huì)出很多沒(méi)必要的失誤;沒(méi)有理論基礎(chǔ),那是完全在瞎搞。 *cq#>rN
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大公司,敢于跨專業(yè)招名牌大學(xué)的學(xué)生。為什么,第一,看重的是學(xué)生的資質(zhì)和學(xué)習(xí)能力;第二,自信公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),可以把有資質(zhì)的大學(xué)生,培養(yǎng)成他們所需的人才。 J1yy6Wq3[
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公司都希望有工作經(jīng)驗(yàn)的,減少失誤,減少損失。 )"=BbMfhu
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但是,一味的強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就不考慮的,這樣的公司,也沒(méi)必要去。 ke'p8Gz
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