減負(fù)成為今年兩會(huì)上科技領(lǐng)域的熱詞。今年的政府工作報(bào)告提出，大力簡(jiǎn)除煩苛，使科研人員潛心向?qū)W、創(chuàng)新突破。兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”上，科技部部長(zhǎng)王志剛也表示，要在政策制度上讓科研人員不為表格、報(bào)銷(xiāo)、“帽子”“牌子”等所困擾。 I+eKuWB  
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科研是智力探險(xiǎn)，聚精會(huì)神、心無(wú)旁騖才能有所突破。當(dāng)下，學(xué)術(shù)活動(dòng)的外部干預(yù)過(guò)多，科研人員各類非研究性事務(wù)過(guò)多，嚴(yán)重侵占了科研人員的時(shí)間，影響了科研工作的開(kāi)展。每年兩會(huì)上，不少科技界委員抱怨，為編預(yù)算絞盡腦汁，為報(bào)銷(xiāo)打票據(jù)來(lái)回奔忙，為應(yīng)付各式各樣的項(xiàng)目申報(bào)和檢查疲于奔命。 q~. .Z Y`7  
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不是說(shuō)科研人員很特殊，不能有負(fù)擔(dān)和壓力，但他們的壓力應(yīng)該來(lái)自科學(xué)前沿的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)未知世界的探索，而不是束縛創(chuàng)造力的各種繁雜事務(wù)。培養(yǎng)了眾多諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的劍橋大學(xué)卡文迪許實(shí)驗(yàn)室，正因?yàn)椴痪心嘤诳贪宓摹氨砀窨己恕敝贫�，營(yíng)造寬松、和諧的科研氛圍，讓科研人員可以專注學(xué)術(shù)，才成為“世界物理學(xué)家的圣地”。 %6Y\4Fe  
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我國(guó)正處于建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的關(guān)鍵階段，如何簡(jiǎn)除煩苛，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新活力，激發(fā)科研人員積極性成為重要課題。近一年來(lái)，相關(guān)政策相繼出臺(tái)，減表、解決“報(bào)銷(xiāo)繁”、檢查瘦身、信息共享等逐步推進(jìn)。但與實(shí)際需求相比，要答好減負(fù)這道題，還有更多工作要做。 @HQqHO&N  
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給科研人員減負(fù)，需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理職能，調(diào)查研究更符合科研規(guī)律的項(xiàng)目管理辦法，寬容失敗，做到激勵(lì)而不是制約、激活而不是管死，更好地調(diào)動(dòng)科研人員的積極性。 ?>Bt|[p:s)  
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給科研人員減負(fù)，還要持續(xù)改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，精簡(jiǎn)審批與報(bào)銷(xiāo)等程序，把科研人員從繁瑣的填表、報(bào)銷(xiāo)事務(wù)中解放出來(lái)。還要警惕的是，為了完成任務(wù)的形式上減負(fù)，實(shí)則更繁瑣。政策執(zhí)行的效果如何，要多聽(tīng)聽(tīng)基層科研人員的聲音，根據(jù)他們的需求和反饋及時(shí)調(diào)整，真正做到想科研人員所想，解科研人員之急。 _ |G') 9  
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給科研人員減負(fù)，更需從基層做起。很多好政策之所以落地效果大打折扣，就是因?yàn)榭ㄔ诹恕白詈笠还�里”。科研院所等法人單位是抓落�?shí)的最后環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步解放思想，吃透政策，用好政策，擔(dān)起主體責(zé)任，優(yōu)化管理。 <YAs0  
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給科研人員減負(fù)，也不能放松學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。減負(fù)不是不管，而是在科研人員有基本行為準(zhǔn)則和科學(xué)精神前提下更科學(xué)地管理。在減負(fù)的同時(shí)，要更加弘揚(yáng)科學(xué)精神，抵制不正之風(fēng)，引導(dǎo)科研人員潛心學(xué)術(shù)，專注科研。 uoq|l  
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給科研人員減負(fù)道阻且長(zhǎng)，不會(huì)一蹴而就，但一點(diǎn)一滴的努力，會(huì)如暖陽(yáng)般融化多年形成的、制約我國(guó)創(chuàng)新活力的各種陳規(guī)陋習(xí)“堅(jiān)冰”，讓科研工作成為快樂(lè)與高效的創(chuàng)造性工作，催生更多高水平成果，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（來(lái)源：科技日?qǐng)?bào) 作者：操秀英）