科技人才創(chuàng)業(yè)生死坎:科研成果難轉(zhuǎn)化 缺乏經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)
在成為國科嘉和基金的合伙人之前,我曾做過工程師、職業(yè)經(jīng)理人,還有過一段創(chuàng)業(yè)史。1998年,我在中關(guān)村創(chuàng)立了一家小型IT公司,自己做首席銷售還身兼主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。為了控制成本,甚至自己兼任出納。與現(xiàn)在相比,我感受到的最大變化是,中國的商業(yè)環(huán)境整體活力倍增,可以說當(dāng)下是有史以來對(duì)創(chuàng)業(yè)者最友好的時(shí)代。 科研成果轉(zhuǎn)化風(fēng)口 對(duì)比我創(chuàng)業(yè)的90年代,如今中國的資本市場也逐漸與大家生活息息相關(guān),創(chuàng)業(yè)企業(yè)的整個(gè)融資環(huán)境有了巨大的改善,這一點(diǎn)從私募股權(quán)基金從幾百家到現(xiàn)在的數(shù)萬家就能感受到。近幾年政府在創(chuàng)業(yè)政策上更是不遺余力地給予各種支持。中國經(jīng)過了20多年來市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)全球化背景下與國際緊密接軌,具備全球視野的商業(yè)經(jīng)營人才涌現(xiàn);同時(shí)中國也在與國際博弈和合作中培養(yǎng)了一大批走在前沿的科技人才,科技人才+經(jīng)營人才的高手組合,是創(chuàng)業(yè)黃金戰(zhàn)隊(duì)的首選。 科研成果轉(zhuǎn)化一直是中科院的工作重點(diǎn)。如何通過一個(gè)平臺(tái)來嫁接中科院技術(shù)人才,將社會(huì)上資金優(yōu)勢(shì)與中科院的人才優(yōu)勢(shì)通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源配置互補(bǔ),這是中科院2010年成立國科嘉和基金的初衷。基于此,我們創(chuàng)立國科嘉和的愿景就是“做最懂科技創(chuàng)業(yè)人的創(chuàng)投基金”,我們一直有比較強(qiáng)的使命感。 談到科技人才創(chuàng)業(yè),首先要感謝政策紅利。在科技領(lǐng)域,國家近年正加大引導(dǎo)力度,尤其在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化上出臺(tái)了不少鼓勵(lì)政策,允許科技人員保留身份待遇創(chuàng)業(yè)。已經(jīng)有一批科技人員創(chuàng)業(yè)成功,做出了獨(dú)角獸企業(yè)。但從這些年國科嘉和的投資觀察來看,科研人員創(chuàng)業(yè)不成功的比例比成功的比例要大。 缺乏企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn) |